申诉政策

特征

申诉政策和程序

在亚特兰大健康科学大学 (AUHS) 注册或学习课程的学生应表现出最高标准的个人诚信，并以专业人士的身份行事。同样，学生应该期望教职员工是正直的人，他们遵循专业/学术界特有的诚实、公平、尊重和信任的原则。因此，当学生对教职员工提出不满时，他们会受到非常严肃的对待，并得到敏感和紧迫的处理。 AUHS 投诉官负责管理本政策。

这些程序旨在提供一个框架和机制，用于客观审查学生对 AUHS 教职员工的公平性和公平性的不满，或影响其学术地位和学位进展的程序。此类问题可能会出现在课堂教学或学术工作或研究的评分或评估中的公平和平等待遇方面。其他问题可能涉及项目、部门或 AUHS 政策的公平性和公平性。其他大学政策和程序适用于对教职员工不当行为的指控；此类事项将受其他大学单位管理的适当政策管辖：对教职员工从事研究不当行为、违反大学非歧视和骚扰政策或违反雇佣合同的投诉将由校长进行调查。

指控教职员工不当行为的学生必须按照以下解决程序提出申诉。

学生申诉程序

非正式行动

在许多情况下，学术纠纷在地方层面以非正式方式解决可以得到快速有效的解决。误解、沟通不畅和分歧通常可以通过此类对话得到解决。在这种情况下，学生解决申诉的最佳方式是与直接涉及该情况的各方接触，并尝试以非正式方式达成解决方案。

正式行动

如果非正式讨论未能解决分歧，学生可以提交正式的学生申诉。

1. 投诉人填写申诉表。您可以在大学网站和大学接待处提出申诉。

2. 投诉人向学术主任提交申诉表。

3. 将指派一名学生投诉官，或者将投诉转至适当的联系人。投诉人将通过电子邮件收到一封信，其中包含联系人信息或学生投诉官的信息（视情况而定）。学术主任将在收到申诉后五个工作日内向被告提供书面申诉通知。在某些情况下，学术主任可以自行决定选择听取投诉。

4. 投诉官员将进行调查。

5. 投诉官员将调查结果通知投诉人和被指控人。调查结果通知将在提出申诉后 20 个工作日内发送。投诉人将收到书面调查结果。投诉人将审查调查结果并决定是否对结果感到满意。如果他们对结果不满意，可以继续执行步骤 6。

6. 申诉人可以在五天内书面通知学术主任，对裁决提出上诉。学术主任审查调查和结果。学术主任可以自行决定将上诉提交给听证委员会。如果学术主任是申诉的最初决策者，上诉将提交给院长。

7. 做出最终决定。学术主任将对申诉作出最终决定，并在10个工作日内书面通知投诉人和被投诉人。

8. 投诉人可以通过联系 GNPEC 对最终机构决定提出上诉：

佐治亚州非公立高等教育委员会

2082 East Exchange Place, Suite 220, 塔克, GA 30084

办公室：(770) 414-3300，传真：(770) 414-3309（传真）

https://gnpec.georgia.gov/student-resources/student-complaints

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