परिसर सुरक्षा और संरक्षा नीति

एयूएचएस परिसर में शराब और नशीली दवाओं का गैरकानूनी कब्ज़ा, उपयोग और वितरण सख्त वर्जित है। एयूएचएस के पूर्णकालिक, अंशकालिक और अस्थायी संकाय, कर्मचारियों और छात्रों को सूचित किया जाता है कि यह नीति कॉलेज के स्वामित्व वाली संपत्ति पर आयोजित सभी गतिविधियों पर लागू होगी। यह नीति सभी एयूएचएस संकाय, कर्मचारियों और छात्रों को प्रतिवर्ष वितरित की जाती है। कॉलेज को उम्मीद है कि व्यक्ति और संगठन उल्लिखित नीति के अनुपालन की जिम्मेदारी लेंगे।

आपात योजना

आग:

इमारत को शांति से खाली करें, छात्रों को इमारत से निकटतम निकास तक ले जाएं। प्राथमिक निकास इमारत के सामने स्कूल का मुख्य द्वार है। पार्किंग स्थल के मध्य में घास वाले द्वीप में चले जाएँ। यदि आप किसी भी कारण से सामने वाले दरवाजे तक नहीं पहुंच सकते हैं, तो पिछले दरवाजे से बाहर निकलें। इमारत के चारों ओर पार्किंग स्थल के बीच में घास वाले द्वीप पर आएँ। यदि आप इसे इमारत के आसपास नहीं बना सकते हैं - जहां तक संभव हो इमारत से दूर सुरक्षित रूप से एकत्र हों।

बवंडर:

शांति से स्कूल भवन के बीच में मिलें।

छात्रों को कक्षाओं में ले जाएं और उनके साथ दरवाज़ा बंद करके रहें।

शराब नीति

एयूएचएस मादक पेय पदार्थों के कब्जे, उपभोग, बिक्री या वितरण के संबंध में सभी राज्य और स्थानीय कानूनों, विनियमों और अध्यादेशों का पालन करता है और उन्हें लागू करता है। जॉर्जिया में शराब पीने की कानूनी उम्र 21 वर्ष है। 21 वर्ष से कम आयु का कोई भी छात्र या कर्मचारी जो मादक पेय खरीदता है या जानबूझकर अपने पास रखता है, वह राज्य के कानून और विश्वविद्यालय की नीति का उल्लंघन है। इसी प्रकार कोई भी व्यक्ति जो 21 वर्ष से कम उम्र के व्यक्ति को मादक पेय देता है, वह भी उल्लंघन है। AUHS में शराब की अनुमति नहीं है। एयूएचएस परिसर में मादक पेय पदार्थों के सेवन पर सख्ती से प्रतिबंध लगाता है।

अवैध दवा नीति

एयूएचएस में नियंत्रित पदार्थ का गैरकानूनी निर्माण, वितरण, वितरण, रखना या उपयोग करना सख्त वर्जित है। कोई भी छात्र, कर्मचारी, संकाय या एयूएचएस के अन्य सदस्य जो नियंत्रित पदार्थों का निर्माण, वितरण, वितरण, रखने या उपयोग करते हैं, उन्हें राज्य या संघीय कानून के अनुसार अभियोजन के लिए भेजा जा सकता है। संघीय अनुदान और अनुबंधों के प्राप्तकर्ता के रूप में, एयूएचएस 1988 के ड्रग-मुक्त कार्यस्थल अधिनियम (संशोधित) के प्रावधानों और उसके अनुसार जारी किए गए किसी भी लागू नियम का पालन करता है। कोई भी व्यक्ति जो जॉर्जिया नियंत्रित पदार्थ अधिनियम, या किसी संघीय कानून या एयूएचएस संपत्ति पर नियंत्रित पदार्थों से संबंधित स्थानीय अध्यादेश का उल्लंघन करता है, गिरफ्तारी और आपराधिक मुकदमा के साथ-साथ कॉलेज के माध्यम से अनुशासनात्मक कार्रवाई के अधीन है। हमारे परिसर में ड्रग कानून सख्ती से लागू हैं।

यौन उत्पीड़न नीति

जब यह प्रतीत हो कि किसी भी प्रकार के यौन उत्पीड़न के खिलाफ विश्वविद्यालय के निषेध का उल्लंघन किया गया है तो कॉलेज आवश्यकतानुसार अनुशासनात्मक और/या उपचारात्मक कार्रवाई करेगा। कैम्पस सुरक्षा एवं सुरक्षा कार्यालय, छात्र मामलों के कार्यालय के साथ मिलकर पूरे छात्र निकाय और संकाय एवं कर्मचारियों को बलात्कार, परिचित बलात्कार और अन्य जबरन और गैर- के बारे में जागरूकता को बढ़ावा देने के लिए तिमाही में एक बार "यौन उत्पीड़न रोकथाम और प्रतिक्रिया कार्यशाला" प्रदान करता है। जबरन यौन अपराध. किसी छात्र या किसी कर्मी पर यौन उत्पीड़न का आरोप लगाया जा सकता है और उसके खिलाफ जॉर्जिया के आपराधिक कानूनों के तहत मुकदमा चलाया जा सकता है। चाहे कोई आपराधिक मुकदमा चले या नहीं, विश्वविद्यालय के पास किसी भी समय अनुशासनात्मक कार्रवाई आगे बढ़ाने का अधिकार है, और विश्वविद्यालय को किसी भी आपराधिक मुकदमे के निपटान की प्रतीक्षा करने की आवश्यकता नहीं है। एयूएचएस अनुशासनात्मक कार्रवाई एयूएचएस की आचार संहिता के अनुसार की जाएगी। इन कार्यवाहियों के तहत, अभियोक्ता और अभियुक्त को यौन उत्पीड़न का आरोप लगाते हुए लाई गई किसी भी परिसर की अनुशासनात्मक कार्यवाही के परिणाम के बारे में सूचित किया जाएगा (शब्द "परिणाम" का अर्थ केवल विश्वविद्यालय के "कथित यौन अपराध के संबंध में अंतिम निर्धारण और किसी भी मंजूरी के संबंध में है) अभियुक्त के विरुद्ध "आरोप लगाता है"), अनुशासनात्मक कार्यवाही के दौरान दूसरों को समान अवसर देने का हकदार है।

शिकायत रिपोर्ट प्रपत्र

अटलांटा यूनिवर्सिटी ऑफ हेल्थ साइंस (एयूएचएस) में नामांकित या पाठ्यक्रम लेने वाले छात्रों से अपेक्षा की जाती है कि वे व्यक्तिगत ईमानदारी के उच्चतम मानकों का प्रदर्शन करें और खुद को पेशेवर के रूप में संचालित करें। इसी तरह, छात्रों को संकाय और स्टाफ सदस्यों से ईमानदार व्यक्ति होने की उम्मीद करनी चाहिए जो पेशेवर/शैक्षणिक समुदाय की विशेषता वाले ईमानदारी, निष्पक्षता, सम्मान और विश्वास के सिद्धांतों को लागू करते हैं। इस प्रकार, जब संकाय और स्टाफ सदस्यों से संबंधित छात्रों की शिकायतें सामने आती हैं, तो उन्हें बहुत गंभीरता से लिया जाता है और संवेदनशीलता और तात्कालिकता के साथ व्यवहार किया जाता है। एयूएचएस शिकायत अधिकारी इस नीति के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार है।

ये प्रक्रियाएं एयूएचएस संकाय, कर्मचारियों या प्रक्रियाओं की समानता और निष्पक्षता के बारे में छात्र शिकायतों की एक उद्देश्यपूर्ण समीक्षा के लिए एक रूपरेखा और तंत्र प्रदान करती हैं जो उनकी शैक्षणिक स्थिति और उनकी डिग्री की दिशा में प्रगति को प्रभावित करती हैं। किसी कक्षा के संचालन में या शैक्षणिक कार्य या अनुसंधान की ग्रेडिंग या मूल्यांकन में निष्पक्ष और समान व्यवहार के संबंध में ऐसे मुद्दे उठ सकते हैं। अन्य मुद्दे कार्यक्रम, विभाग या एयूएचएस नीतियों की समानता और निष्पक्षता से संबंधित हो सकते हैं। विश्वविद्यालय की अन्य नीतियाँ और प्रक्रियाएँ संकाय और कर्मचारियों के कदाचार के आरोपों पर लागू होती हैं; ऐसे मामलों को अन्य विश्वविद्यालय इकाइयों के तहत प्रशासित उचित नीतियों द्वारा नियंत्रित किया जाएगा: शिकायतें कि संकाय या कर्मचारी का एक सदस्य अनुसंधान कदाचार में शामिल है, विश्वविद्यालय की गैर-भेदभाव और उत्पीड़न नीतियों का उल्लंघन करता है, या रोजगार अनुबंधों का उल्लंघन करता है, राष्ट्रपति द्वारा जांच की जाएगी।